Несколько слов о формальной стороне вопроса. Во-первых, обратите внимание на свой внешний вид (ведь встречают «по одежке»). Вовсе не обязательно облачаться в официальный костюм, но наряд должен соответствовать общепринятым требованиям к той должности, на которую вы претендуете.
Во-вторых, опрятность. Нет необходимости перед собеседованием посещать салон красоты, но привести в порядок волосы, побриться необходимо. Совет для дам – не переборщите с косметикой, она не должна быть вызывающей, отвлекать внимание интервьюера.
В-третьих, будьте пунктуальны. Нельзя заставлять себя ждать (вклинивать собеседование «пробегая» между клубом и плавательным бассейном). Однако и приходить за час до назначенного времени, «мозолить глаза» ответственному работнику, отвлекать от запланированных дел, не нужно. Вполне достаточно прийти за 5-6 минут до собеседования.
Очень важны первые минуты – знакомство. Будьте вежливы, поздоровайтесь (допускается рукопожатие), представьтесь. Несмотря на естественное в таких случаях волнение, держитесь уверено, но без фамильярности.
При подготовке к собеседованию выберите примерный стиль поведения. Не рекомендуется геройствовать, бесконечно перечисляя свои достоинства и заслуги на прежнем месте работы (я умею все). Однако и прибедняться, выставлять свою нужду на показ (имею троих детей, нуждаюсь в средствах, готов на любую работу по 10-12 часов в день) не стоит.
В процессе проведения интервью постарайтесь не оставлять заданные вопросы без ответа. В том случае если что-то вам не понятно, переспросите, уточните. Избегайте односложных ответов, пытайтесь придать им форму беседы.
Акцент делайте на ваших профессиональных навыках, знаниях, которыми вы обладаете на достаточном уровне. Не преуменьшайте своих талантов, но и обман не допустим. Если для выполнения должностных обязанностей требуются знания, которыми вы не обладаете, лучше сказать об этом заранее, убедив собеседника в полной готовности к обучению, желанию повысить свой квалификационный уровень.
Отвечая на вопрос о прежней работе, не говорите о ней только негатив. Даже в том случае, если расставание с прежним руководством было конфликтным, обоснуйте причину без оскорбительных высказываний (не скрывайте этот факт, ведь звонок к вашему работодателю легко раскроет обман).
Как правило, завершая интервью, вам будет предложено задать интересующие вопросы. Обязательно подготовьте их заранее. Подберите в Интернете (или у знакомых) все, что сможете найти по работе компании, ее численности, доходах. Используйте эту информацию в вопросах (собеседник оценит вашу заинтересованность и осведомленность).
Вполне уместен будет вопрос о размере заработной платы. Будьте готовы к тому, что в ответ вас попросят указать желаемый размер. Он должен быть конкретным и оценивать не ваши желания и потребности, а уровень рыночной стоимости той работы, на которую вы претендуете.
Заканчивая беседу, не зависимо от результата, прощайтесь вежливо. Если результат отрицательный, а вам хочется работать именно в этой компании, попросите оставить ваше резюме в базе данных для возможного трудоустройства на другую должность.