1. Женщины голосуют, а не принимают решения.
Чаще других этой ошибке подвержены молодые девушки. Не смейтесь, но многие путают голосование и согласование. Когда женщина проводит «опрос общественного мнения» среди коллег, то окружающие воспринимают ее, будто она говорит так: «Я не могу принимать решения самостоятельно, мне нужно знать мнение всех остальных». С другой стороны, согласование говорит окружающему женщину коллективу: «У меня есть своя точка зрения по этому вопросу, но мне нужно знать, что каждый высказался». Понимаете, в чем разница? Когда вы начинаете обсуждение не с вопроса о том, что думают все остальные, а с утверждения своей позиции, то все сразу понимают, что вы компетентны, обладаете всей необходимой информацией и открыты для предложений.
2. Женщины стремятся всем нравиться.
Вообще, признание одинаково важно для обоих полов, но нельзя строить карьеру только на том, чтобы просто всем кругом нравиться. Трюк здесь состоит в том, чтобы соблюсти здоровый баланс между пай-девочкой и пробивной твердолобой особой. Пай-девочкам жизненно необходимо учиться высказывать свое мнение, а доминантным дамам – прислушиваться к мнению окружающих. Ясно выражайте свои мнения и идеи, но не забывайте давать окружающим понять, что их точка зрения вас тоже интересует.
3. Женщины не воспринимают свое рабочее место как игровую площадку.
Несмотря на то, что в каждой компании свои правила и ограничения, бесспорным фактом остается то, что они есть. Чтобы достичь успеха, нужно просто понять, в чем эти правила и ограничения заключаются. Присмотритесь к коллегам: кто из них преуспел в корпоративных играх? Что они для этого сделали? Просто идите по их стопам и играйте до победного конца.
4. Женщины не уделяют достаточно внимания своему внешнему виду.
Удивительно, но женщины, сосредоточившиеся на построении карьеры, часто не задумываются о том, насколько важен их внешний вид на рабочем месте. Особенно ярко это проявляется у молодых сотрудниц. Нужно усвоить один очень простой принцип: одевайтесь так, будто вы уже занимаете ту должность, о которой мечтаете. Задумайтесь: вы же работаете на тех, кто уже победил в офисной борьбе. Как выглядят эти женщины-победительницы? Одевайтесь как они, или лучше.
5. Женщины ждут, пока им дадут слово на собраниях.
Многие женщины ошибочно считают, что на собраниях нужно вежливо ждать, пока им дадут слово, особенно если в комнате присутствуют те, кто забрался выше по служебной лестнице. Однако, вы делаете себе медвежью услугу, не высказывая свое мнение. Поставьте себе задачу быть на каждом собрании в первой тройке ораторов. Это вовсе не значит, что вам необходимо непременно представить свое мнение: иногда достаточно просто задать правильный вопрос или поддержать чье-то высказывание.
6. Женщины не утверждают, а спрашивают.
Вместо того, чтобы представить свое мнение или идею в виде утверждения, женщины формулируют свои мысли в виде вопросов. Нам часто внушают, что если мы будем спрашивать, а не утверждать, то реакция на наши слова будет гораздо мягче. Зачем женщине это нужно? На самом деле, она просто не хочет казаться стервой. Однако не путайте прямолинейность со стервозностью! Если вместо того, чтобы что-то утверждать, вы спрашиваете, то окружающие думают, что у вас проблемы с самооценкой, и вы не уверены в себе.
7. Женщины позволяют делать из себя козлов отпущения.
Когда что-то идет не по плану, и это вменяется в вину женщине, она крайне редко может за себя постоять. Если вы позволяете окружающим делать из себя козла отпущения, вы автоматически компрометируете себя в глазах коллег и лишаетесь их уважения. Но помните: ваша задача состоит в том, чтобы не дать очернить себя, а не в том, чтобы полить грязью кого-то другого.
8. Женщины используют язык преуменьшений.
Может быть. Наверное. Вроде бы. Как будто. Такого рода слова уменьшают достоверность того, что вы говорите. Наверняка, вы сами это понимаете, но не замечаете за собой. Контролируйте свою речь и держите такую лексику подальше от рабочего места.
9. Женщины спрашивают разрешения.
В нашем обществе так сложилось, что разрешения обычно спрашивают дети. Мужчины не спрашивают, а вот женщины имеют к этому склонность. Поступая таким образом, мы проецируем на себя роль ребенка. Старайтесь ни у кого не спрашивать без надобности, привыкайте просто информировать людей о своих намерениях.
10. Женщины слишком экономны.
Возможно, женщины проявляют чрезмерную бережливость на работе просто потому, что им меньше платят. Из-за этого принято считать, что женщина не в состоянии справиться с управлением крупными бюджетами. Запомните вот что: когда мужчина тратит корпоративные средства, он не просит на это разрешения, он просто вежливо извиняется и продолжает тратить сообразно поставленным задачам.