Найти настоящего лидера, способного вести за собой людей и брать ответственность за принятие решений, совсем непросто. Поиски качественных, молодых и сильных лидеров ведутся сейчас во всем мире в самых разных сферах жизни, ведь именно такие люди способны строить будущее, пускай и чужими руками.
Настоящий лидер в команде – как его увидеть, распознать и не ошибиться? Ведь на лидера зачастую возлагаются большие надежды. Ему придется вдохновлять людей делать что-то, при этом так, чтобы они сами этого хотели. Именно лидеры стоят у руля крупных корпораций. Почти все топ-менеджеры – лидеры.
У настоящего лидера всегда есть последователи, он часто «задает тон». .Лидер первым озвучивает смелую идею, необычно выглядит или берется за большой проект. На него оглядываются и стараются быть похожими, у него спрашивают совета, ему доверяют.
Настоящий лидер умеет предвидеть: он способен анализировать и прогнозировать, не боится рискнуть и умеет логически отстоять свою точку зрения. Лидер может оценить, какой продукт принесет прибыль, а какой окажется провальным. Он держит нос по ветру и обладает хорошей интуицией.
Лидер способен решать проблемы. Он с радостью возьмется заменять начальника, пока тот отсутствует, энергично решая возникающие вопросы. На него можно положиться, ведь после приезда дела окажутся в полном порядке.
Лидер будет стоять в первых рядах среди тех, кто желает учиться. Ведь для того, чтобы стать первым, нужно знать больше других. А еще лучше – учиться у первых. Люди, стоящие в первых рядах на бизнес-конференциях, интересующиеся и задающие вопросы – среди них стоит искать того самого лидера.
Лидер найдется в любой команде, стоит только немного присмотреться и поискать. Если обобщить все выше сказанное, лидер – это именно тот, кто умеет делать будущее – настоящим.