До сих пор в вакансиях можно увидеть что-то вроде "приглашаются ТОЛЬКО выпускники МГУ или МГИМО". Выпускников других вузов, даже краснодипломников с опытом работы, это нередко повергает в уныние: как же быть, если все лучшие места займут выпускники МГУ или МГИМО? К сожалению, предубеждение к выпускникам не очень известных вузов существует в некоторых успешных компаниях. Однако все больше и больше компаний понимает, что престижный вуз - это лишь хороший старт, стать профессионалом способен каждый, кто будет работать над собой.
Бывает так, что выпускники или студенты-старшекурсники, выходя на свою первую работу по специальности, понимают, что либо не получили в вузе действительно нужных для работы знаний, либо просто не умеют их применять. Такое часто случается у юристов: юридическое образование слишком теоретизировано, студентов не учат составлять простейшие документы, писать деловые письма и т.д. Что ж, в таком случае выход один - начать учиться на работе. А это означает внимательность и скрупулезность при выполнении простейших заданий, вопросы старшим коллегам, постоянное домашнее самообразование, чтение профессиональной литературы.
Некоторые компании помогают своим молодым специалистам, отправляя их на всевозможные тренинги и курсы. Этой возможностью нельзя пренебрегать тем, кто хочет стать профессионалом. Даже если сначала кажется, что второй иностранный язык вам не нужен, не стоит от него отказываться. Вдруг в будущем ожидаются новые проекты, связанные именно с работой с этим языком? Да и походить несколько раз в неделю на курсы не так уж сложно.
Профессионал - это не только очень компетентный сотрудник. Это и тот, кто не боится брать на себя ответственность, порой даже большую, чем ему положено по должности. Вполне ясно, что младшие сотрудники отвечают лишь за небольшие и несложные участки работы. Однако важно стопроцентно справляться и с этим, что удается не всем. Если ошибка в бизнес-стратегии может говорить о недостаточном профессионализме топ-менеджера, то несвоевременная отправка важного письма точно так же будет говорить о недостаточном профессионализме помощника менеджера.
Профессионал - это тот, кто не боится проявлять инициативу, брать на себя новые задания и ответственность. Если вы вдруг сидите без работы, лучше попросите задание у шефа, чем проводите время в социальной сети - это вам зачтется. Чем больше вы будете делать, тем больше опыта вы наработаете и тем скорее станете настоящим профессионалом.
Пользуясь всеми перечисленными выше способами, стать профессионалом можно за год. Иногда представляется сложным мотивировать себя на напряженную работу каждый день, но и это не проблема, если написать себе подробный план того, как вы предполагаете делать карьеру, и пообещать себе вознаграждение при переходе на более высокую должность, к примеру, поездку в экзотическую страну или исполнение иного желания. Сумев правильно мотивировать себя, вы сможете добиться гораздо большего, чем могло казаться.