Очень часто женщины этого типа полностью отдаются работе, самосовершенствованию, погоне за очередным “трофеем”, совсем забывая о том, что они ещё мамы и жёны. Дети видят маму в лучшем случае перед сном, а то и вовсе несколько часов на выходных. А если в семье два карьериста, неизбежным становится соревнование между мужем и женой. Они пытаются доказать друг другу свою значимость и нужность в бизнесе. Дети в таком случае предоставлены на воспитание бабушкам, няням, тётям и другим, менее занятым родственникам. Существует и другой тип карьеристок, которые готовы пожертвовать своим карьерным ростом ради благополучия семьи, если муж также стремится реализовать свой бизнес-потенциал.
Учёные из Голландии путём социальных опросов пришли к выводу, что женщины-карьеристки чаще изменяют своим мужьям. Материально независимой и успешной женщине труднее противостоять соблазнам. Причём, как заявляют исследователи, такое понятие как верность абсолютно не зависит от пола индивидуума. Именно неограниченная власть, уверенность в себе, настойчивость имеют прямое отношение к вероятности измены. Чем больший вес человек имеет в обществе, чем стабильнее его финансовая независимость, тем чаще он изменяет своей второй половине. Это касается обоих полов.
Как показывают исследования, женщины совсем не прочь изменить своим мужьям, находясь, например, в командировках. В довесок к этому материально независимая от мужчины женщина изменяет гораздо чаще. Некоторые психологи видят причину такого поведения бизнес-вумен в том, что женщины подсознательно моделируют своё поведение по принципу мужского. Поэтому измена карьеристки вряд изменит её отношение к своей семье. Это своего рода игра, правила которой установили успешные мужчины, а успешные женщины пытаются ни в чём им не уступать. Это касается и личностной сферы. Но в то же время результаты другого исследования доказывают, что слабый пол меньше замечен в сексуальных шумихах. Причина, скорее всего, кроется в том, что количество представительниц прекрасного пола в бизнесе пока не так велика.