Ноэтика несет в себе наиболее ценные древние сакральные знания о человеке, которые сливаются с современными достижениями таких отраслей науки, как нейропсихология, квантовая физика, когнитивная лингвистика, антропология, молекулярная биология, эволюционная психология.
По своей сути ноэтическая психология саморазвития обладает достаточно мощными интегративными возможностями. Это раз и навсегда сложившаяся и застывшая дисциплина, у которой один и тот же набор дискурсов и направлений. Она постоянно развивается, открыта для новых эволюционных теорий, научных достижений и открытий.
Давая возможность людям осуществлять и выбирать наилучшие жизненные альтернативы, ноэтическая психология саморазвития исповедует принципы уважения к любой личности. И совершенно не имеет значения, какой уровень развития эта личность занимает. Так как эта самая личность имеет полное право быть такой, какой она хочет быть.
В тоже время ноэтика демонстрирует возможную перспективу изменений, которые человек или коллектив добровольно принимает или отвергает. Благодаря этой модели можно лучше разобраться в состоянии человека и организационных структурах, которые интегрируют какую-либо группу людей. Именно потому консультанты и коучи, применяя данный метод, получают наилучшие результаты, как в кризис, так и периоды стабильности бизнес - структур.
Если же ноэтику применять для обучения людей новым навыкам и умениям, она помогает освоить их намного быстрее. Это связанно с тем, что применяются высокоэффективные ноэтические методы, которые дают возможность затронуть в человеке глубинную, естественную мотивацию к саморазвитию, а так же овладению наиболее нужными для труда ресурсами. Менеджеры начинают намного лучше и продуктивнее решать проблемы, возникающие в их профессиональной работе, находить новый смысл в ней. Это возможно, если они примут главный ноэтический принцип — относитесь ко всему как можно внимательнее и осознанней.