Чтобы первый рабочий день прошел удачно, нужно следовать некоторым простым правилам:
В начале дня руководитель или кто-то другой должен будет ознакомить нового сотрудника с помещением, в котором предстоит работать, и представить коллегам. Очень важно постараться сразу запомнить имена сотрудников. Знакомясь, нужно стараться приветствовать их, употребляя имена: «Здравствуйте, Марина Евгеньевна».
Прежде чем приступить к работе, необходимо узнать должности и имена людей отвечающих за отдельные части рабочего процесса. Не нужно смущаться просить помощи или совета у коллег, ведь каждый из них когда-то был новичком.
Везде, где есть коллектив, существует разделение по чинам. К одним обращаются по имени, к другим - по имени отчеству. Новому работнику следует отметить для себя, стиль общения коллег друг с другом. Это поможет понять, кого как называть. Не стоит обращаться по имени, пока коллега этого не предложит сам.
В том случае, если ваш друг или хороший знакомый занимает высокую должность, на работе нужно обращаться к нему уважительно: «Петр Степанович». Даже если это школьный друг Петька из соседнего дома.
Если же вас назначили на руководящий пост, следует проявить инициативу. В первый рабочий день хорошо будет пройти по офису, представившись сотрудникам. Иногда может случиться так, что в ваш кабинет зайдет пока незнакомый сотрудник, нужно встать, поздороваться. Вежливое начало отношений с коллективом пойдет на пользу любому руководителю.
Практически всем приходится нелегко первое время в незнакомом коллективе. Сблизиться коллегами поможет поиск общих знакомых, совместный обед, общие интересы или привычки.
И напоследок. Не стоит покидать офис первым, задержитесь в офисе на 15-20 минут и посмотрите, как будут вести себя коллеги, перед уходом. Таким образом, вы сможете составить собственное мнение о каждом из них, что поможет в дальнейшей работе.