Часто бывает так, что человек, поднявшийся на очередную ступеньку карьерной лестницы, так и не успевает перестроиться. Он по привычке продолжает исполнять те функции, которые лежали на нем до этого, плюс те, что предполагает его новая должность. В результате он трудится за двоих – и как исполнитель, и как руководитель. Осознайте этот факт вовремя и откажитесь от исполнения чужой работы, чтобы не надорваться – ведь ваши новые функции гораздо серьезней, чем те, что вы исполняли раньше. Позвольте своим подчиненным проявить себя, а не отбирайте у них работу.
У каждого человека имеется предел его компетенции, поэтому его взлет по карьерной лестнице ограничен как раз этим пределом. Вы должны четко понять, на какой ступеньке вам следует остановиться и перестать надрываться, чтобы достигнуть следующей. Трезво оценивайте свои возможности, иначе ваши усилия приведут вас только к нарушению здоровья. Причем, даже существует список заболеваний, которые присущи людям, старающимся «прыгнуть выше головы». К ним относится гипертония, бессонница, язва желудка, алкоголизм, ожирение. Часто заболевания таких людей связаны с нервными расстройствами - половое бессилие, аллергия, мигрени, экземы нервного происхождения.
Лучшим выходом держать себя в тонусе и не слишком напрягаться, будет остановка на предпоследней ступени карьерной лестнице. Хотя, конечно, вовремя остановиться в продвижении, достаточно трудно, но вы попробуйте сделать это ради сохранения своего здоровья и полноценной личной жизни. Компетентность ваша в этом случае ни у кого не будет вызывать сомнений. Вы и сами, досконально зная производственный процесс, позволите себе не напрягаясь, жить полноценной жизнью, как на работе, так и за ее стенами.
И помните: мы живем не для работы, а работаем – чтобы жить!