Конечно, главным козырем в этом нелегком деле должны стать ваши знания и практические умения. Но это совсем не значит, что если вы обладаете знаниями и трудолюбием, вас сразу начнут продвигать в начальники. Все может получиться совсем наоборот, вы станете ценным, но безропотным подчиненным, готовым исполнить любые поручения и задания.
Рассчитывать на продвижение по службе могут только те, кто не боится постоянно демонстрировать индивидуальность, давать грамотную оценку важным рабочим моментам, предлагать свои варианты решения проблем.
Очень важно быть активным. Таким, чтобы не быть слишком назойливым, но выделяться среди всех сотрудников. Разработка новых идей, свежие предложения, налаживание контактов с партнерами – все это является небольшими шагами к новому назначению.
Если профессиональный работник мечтает добиться настоящих успехов в карьере, его знания должны постоянно пополняться и совершенствоваться. Можно посещать специализированные курсы, интересоваться новинками в профессии, осваивать новые разработки, углубленно изучать теорию.
Как добиться руководящей должности без протекции? Да очень просто, для этого совсем не обязательно быть вундеркиндом или гением. Вполне достаточно не бояться принимать ответственные решения, браться за выполнение сложных рабочих задач. Страх можно назвать самым главным тормозом к успешному продвижению, поэтому не стоит бояться непривычных и сложных заданий.
Хорошая характеристика непосредственного начальника является настоящим локомотивом, который может двигать сотрудника вверх по служебной лестнице. Однако не нужно лебезить и заискивать перед начальством. Достаточно будет проявлять уважение, исполнительность, признавать авторитет начальства.
Еще один важный момент – избегайте служебных романов. В этом случае вы постоянно будете находиться под прицелом многих любопытных глаз, станете объектом сплетен и пересудов. Это уж точно не поможет построить удачную карьеру!