Чтобы правильно вести себя на новом месте работы, легко вписаться в коллектив и найти в нем свое место, попробуйте мысленно представить себя на месте руководителя. Какого поведения вы бы ждали от вашего нового подчиненного? Какие его профессиональные и личные качества сыграли бы решающую роль в принятии окончательного решения в пользу работника, проходящего испытательный срок?
В первые дни руководству и коллективу организации, прежде всего, в глаза бросаются пунктуальность и внешний вид нового сотрудника. Говоря о пунктуальности, имеется ввиду не только вовремя приходить и уходить с работы, что само собой разумеется, но и успевать приготовить порученное вам задание строго к установленному сроку. Отговорки типа: «Ой, забыла позвонить…» может обернуться не в вашу пользу. Деловой стиль одежды, которая должна быть опрятной и удобной, скажет о вашем серьезном отношении к компании и поможет поддержать рабочее настроение в течение всего дня.
Также в начале профессиональной деятельности на новой работе значительным плюсом может стать ваше хорошее настроение, приветливость и умение находить контакт с остальными членами коллектива. Постарайтесь как можно скорее запомнить имена своих сослуживцев. Называя человека по имени-отчеству, вы сможете быстрее установить с ним дружеские отношения. В общении с сотрудниками для вас главное не перепутать коммуникабельность с болтливостью. В том числе следует исключить личные звонки на рабочем месте, при крайней необходимости можно позвонить быстро и вне офиса.
В процессе выполнения своих должностных обязанностей вам нужно своим поведением показать, что вы действительно заинтересованы работать в этой компании и готовы применить все свои профессиональные навыки для достижения общей цели. В то же время старайтесь не проявлять излишнюю инициативу и советовать что-то, просто четко выполняйте задания руководителя, по крайней мере, до тех пор, пока вам свыше не будет поставлена такая задача.
Если у вас появилось свободное время, стоит использовать его с осторожностью. Лучше не спеша перебрать документы на столе, набросать план на завтра или сделать еще что-то, чем быть пойманной сослуживцами или начальством за нанесением маникюра или игрой в пасьянс.
К сожалению для работодателя, у каждого сотрудника помимо работы есть личная жизнь с разными сложными ситуациями. Постарайтесь хотя бы в период испытательного срока и первые месяцы после него не нагружать руководство своими сложившимися обстоятельствами. Родные и близкие должны понять, насколько важно вам укрепиться на этой работе, и помочь в решении домашних проблем.