Действительно, непринужденная атмосфера корпоративной вечеринки позволяет сотрудникам компании устанавливать и улучшать личные контакты. Праздник укрепляет общее чувство причастности к единому делу.
Зачастую люди находятся большую часть суток рядом с теми, кого не выбирали по своей воле, им приходится общаться и решать рабочие задачи, несмотря на непохожесть характеров и взглядов на жизнь.
В такой ситуации корпоративная вечеринка – единственный способ снять стресс, узнать друг друга, попытаться понять и увидеть с другой стороны. Более того, совместный праздник убеждает людей в стабильности компании. «Если компания устраивает вечеринку, значит, дела идут хорошо и волноваться не о чем», - так думают многие рядовые сотрудники.
Однако не стоит думать, что организовать корпоративную вечеринку просто. Такое масштабное мероприятие требует значительной подготовки. Стоит продумать каждую мелочь, от формы одежды до количества спиртного на столах.
Конечно, прежде всего стоит определиться с форматом праздника. Это может быть обычный банкет по важному для компании поводу или костюмированная вечеринка, в последние годы это направление становится все более популярным.
В любом случае желательно учитывать несколько важных общих моментов. Например, лучше заранее предупредить гостей вечеринки о форме одежды. Если это бал-маскарад, то костюмы должны быть у каждого гостя, включая топ-менеджеров.
Кстати, о них. Общее поздравление или отдельные благодарности должен зачитывать руководитель компании, так каждый член организации ощутит заботу руководства и свою причастность к общему делу. Согласитесь, личный подход будет приятен самому рядовому сотруднику.
Корпоративная вечеринка – это не только единение сотрудников и веселье, но и огромный соблазн. Соблазн выйти за рамки приличия и перейти к панибратским отношениям, сдобренным щедрыми порциями алкоголя, которого обычно бывает излишне много на столах.
Здесь самое главное – держать себя в рамках дозволенного и не забывать, что праздник закончится, а рабочие отношения с коллегами и начальством продолжатся и завтра. Сплетни и перешептывания, а иногда и порицание, - не лучшие спутники в пути по карьерной лестнице.
Однако не стоит впадать и в другую крайность – бесконечные разговоры о работе. Не будьте занудой, отвлекитесь от рабочих вопросов. Поверьте, даже начальству иногда хочется отдыхать, а не искать способы увеличения прибыли и привлечения большего количества клиентов.
Будьте естественны, но не переходите границ, тогда праздник останется приятным воспоминанием, а отношения с коллегами будут только радовать.