В большинстве случаев муж-директор компании устраивает свою супругу к себе начальником какого-либо отдела. Такая ситуация в народе называется «семейный подряд».
Но в том случае, если жена вдруг оказывается жуткой ревнивицей, коллективу приходится несладко. По любому поводу жена начинает наговаривать на сотрудниц, выставлять их никчемными и некомпетентными специалистами. Грозить это может скорейшим увольнением, ведь дорожа семейными отношениями, муж-директор лучше избавится от «занозы», чем испортит настроение собственной супруге.
Итак, в каких случаях ревность может грозить увольнением? Во-первых, не стоит строить глазки, флиртовать, улыбаться и просто вести «милые» беседы с начальником, если его жена работает в этом же офисе и при этом занимает высокий пост. Ни в коем случае не нужно соглашаться на неформальные встречи или собеседования.
Во-вторых, любая броская одежда, сексуальный образ или стильная прическа и маникюр могут стать своеобразной «красной тряпкой». Жена босса приревнует супруга к красавице–сотруднице или увидит в ее глазах соперницу. А к чему это приводит – уже известно!
В-третьих, хвастовство собственными достижениями, успехами или хорошими результатами также неприемлемо, когда супруги вместе руководят компанией. Муж может похвалить добросовестного и успешного коллегу, что вызовет зависть и ревность жены. И тогда увольнения или понижения в должности с сокращением заработной платы не избежать!
И, в-четвертых, ежедневные шутки, чрезмерная болтливость, окружение себя мужским вниманием, соблазнение одного из коллег-мужчин также ни к чему хорошему не приведут. Жена-ревнивица обязательно «переведет» ваше кокетство на собственного супруга и тогда трудовая книжка может серьезно пострадать.
Таковы основные ситуации, когда неблагоприятные записи в вашей трудовой книжке могут появиться только по причине ревности жены к мужу или наоборот. Будьте компетентны, соблюдайте дресс-код, уважайте семейные отношения боссов и тогда вы без проблем будете трудиться во благо этой компании.