Борьба с собственными опозданиями чаще всего заканчивается крахом. Поэтому нужно бороться с самой причиной. Если это проявление ненависти к своей работе или к начальству, то стоит задуматься над сменой места работы. Или даже над сменой рода деятельности, ведь имеется немало занятий, где не требуется постоянное присутствие в офисе, поэтому и опоздания не будут такими заметными. Для того чтобы это сделать, не стоит просто думать об этом, нужно действовать! Разослать резюме, возможно, дополнительно окончить какие-нибудь курсы и искать то, что будет по душе.
Однако если рабочее место и коллектив полностью устраивают, необходимо искать выход из ситуации и попробовать обернуть опоздания в свою пользу. К примеру, если вы пришли на работу позже всех и на вас бросают косые взгляды, можно сделать вид что случилось что-то ужасное. Следует поделиться своими проблемами с сотрудниками, вызвать сочувствие. Кто-то может даже предложит свою помощь, что является явным признаком симпатии. Неплохо действует на коллектив рассказ о том, что по дороге на работу встретился вышестоящий начальник, который долго занимал вопросами по работе.
Если вы деловой человек, который просто не может не опаздывать, одним из вариантов сгладить углы – назначать встречи на вторую половину дня. В таком случае вам не нужно будет долго собираться, умываться и проводить другие мероприятия по уходу за собой, которые по утрам просто необходимы.
Не стоит выдумывать каждый раз причины и жаловаться, что пришлось вернуться за забытыми бумагами или стоять час в пробке. Правильнее будет заранее позвонить ждущему человеку и сказать, что вам придется немного задержаться. При появлении не следует вальяжно расхаживать и показывать всем своим видом, что и спешить-то было особо некуда. Лучше быстро наверстать упущенное время, не уделяя особого внимания причинам опоздания.
Вспомните, как вы реагируете на опоздания людей, договорившихся с вами о встрече. Как вы себя ведете в таких ситуациях? Возможно, обдумывание таких ситуаций поможет наладить ритм и избежать дальнейших опозданий.