Пишите грамотно.
Ошибки в пунктуации и правописании – самые грубые, особенно если вы претендуете на вакансию, предполагающую заполнение документов или активную переписку. Если вы не уверены, что написали резюме правильно, попросите друзей или знакомых его посмотреть. Быть может, они обнаружат неточности или ошибки.
Правильно ставьте цели.
В резюме обязательно укажите, на какую вакансию вы претендуете. Работодатель не будет тратить свое время, чтобы определить, для какой работы вы подходите.
Ненужный опыт.
Составляя резюме, тщательно взвесьте, так ли уж необходимо указывать весь свой опыт работы. Так, например, если вы направляете свое резюме на вакансию экономиста, совсем не обязательно указывать в нем студенческий опыт работы промоутером.
Ложная информация.
Никогда не указывайте в резюме компании, в которых вы никогда не работали. Работодатель может без труда это проверить: либо с помощью службы безопасности, либо направив запрос в указанную вами организацию.
Структура резюме.
Пишите резюме так, что бы оно имело ярко выраженную логическую структуру и понятный стиль изложения. Работодатель должен потратить минимум времени на просмотр вашего резюме и принятие по нему решения. В тексте опирайтесь на ваш опыт, навыки и достижения.
Слишком подробное резюме.
Идеальный вариант – резюме на 1,5 – 2 страницы. Укажите названия организаций, в которых вы трудились последние 7-10 лет; кратко перечислите выполняемые обязанности и свои достижения. Не стоит подробно описывать весь ваш трудовой опыт, иначе ваше резюме рискует превратиться в сочинение, на которое работодатель вряд ли станет тратить свое время.
Официальность.
Составляя резюме, не перегружайте его сведениями личного характера. Не пишите о своем весе, росте, если это не является требованием к вакансии.
Сопроводительное письмо.
Отправляя резюме работодателю, не забудьте приложить сопроводительное письмо. Так вы покажете работодателю, что владеете этикетом делового общения и выделитесь на фоне других соискателей. В сопроводительном письме кратко опишите сферу своей деятельности и причины, почему именно на вас работодатель должен обратить свое внимание.