Во-первых, самый весомый аргумент – это отсутствие графика, то есть вам совсем необязательно появляться на рабочем месте строго с 9 до 18. Являясь сотрудником по найму, человек может оказаться в не очень хорошей ситуации, когда работы мало и она сделана, он не имеет права уйти с работы. Но вот если вдруг образовывается завал, то он просто обязан быть в офисе до того момента, пока вся работа не будет сделана. Но если вы – сам себе начальник, то работать сможете именно тогда, когда сочтете нужным.
Другим преимуществом является коллектив. Больше не придется терпеть нелюбимых коллег, которые, кажется, подпитываются, разнося разнообразные сплетни по офису и устраивая склоки и скандалы. Подобную атмосферу далеко не всегда можно назвать благоприятной для работы. Владелец собственного бизнеса сам решает, с кем работать, а кого можно и уволить без ухудшения рабочего процесса.
Отсутствие непосредственного начальства – это один большой плюс работы на себя. Далеко не всегда начальники являются умнее своих подчиненных, одни добрались до желаемой должности благодаря хитро сплетенной сети интриг, другим помогли нужные знакомства. Но каждый начальник считает своим долгом научить сотрудников работать. При этом методы выбираются не всегда корректные.
Работая на себя, вы сами решаете, когда вы отправитесь в отпуск, тогда как офисные работники отправляются на отдых лишь тогда, когда это угодно их начальству. Запланированную поездку часто приходится переносить из-за возникшего форс-мажора.
И, наконец, отсутствие дресс-кода – это очередной плюс работы на себя. Вам необязательно носить деловые костюмы и капроновые колготки в тридцатиградусную жару, да и длина вашей юбки никогда не станет причиной вызова «на ковер».
Однако, принимая решение сбежать из офиса, все-таки серьезно подумайте и оцените не только преимущества, но и недостатки такой работы.