Не надо слишком болезненно реагировать на знаки внимания со стороны руководства. Главное – чтобы вам было комфортно. Иное дело, если вас это действительно беспокоит. Например, шеф позволяет себе прикасаться к вам или приглашает на ужин. В этом случае необходимо тактично отказаться, а если это не помогает – поговорить серьезно.
При разговоре не кокетничайте, ведите себя сдержанно и серьезно. Очень часто мужчины просто не понимают женщин, и могут воспринять "нет" как многообещающее "может быть". Серьезный разговор дает возможность донести до шефа ваше понимание ситуации и в большинстве случаев проблема снимается.
Не мямлите и не тушуйтесь, говорите решительно. Объясните, что ваша работа вам дорога, и вы не хотите смешивать ее с личной жизнью. Прибавьте, что личные отношения на работе могут сказаться на качестве вашего труда. Не забывайте, что увольняют при отказе не из-за нежелания вступать в связь, а из-за формы этого отказа. Будьте корректны и не грубите, даже если начальник повысит голос.
Если шеф и после разговора продолжает настаивать, то обратитесь к более высокому начальству (если оно есть). Это – действенный способ, помогающий решить проблему.
К сожалению, если ситуация не меняется к лучшему, то вам придется готовиться к увольнению. Российское законодательство не охраняет женщин от подобных неприятных моментов. При дальнейшем поиске работы обращайте внимание на то, как к вам относятся на собеседовании: не слишком ли много комплиментов, нет ли завышенных требований к внешности и т.д.
Есть еще один вариант – уступить шефу, если ваши моральные принципы вам это позволяют. Вы не потеряете работу и станете, скорее всего, фавориткой. Работать вам будет легче, однако все когда-то заканчивается. С завершением отношений вы можете потерять свое место.