1. Личные связи и контакты
Обзвоните всех друзей и знакомых и сообщите, что ищите работу. Попросите их отправить ваше резюме в отдел персонала и рассказать о ваших профессиональных качествах. Вполне возможно, что в компаниях, где трудятся ваши знакомые, требуются специалисты вашего профиля, и их рекомендации помогут сделать выбор в вашу пользу.
2. Активный поиск
Не ждите, что отправив 2-3 резюме, работодатели выстроятся к вам в очередь. Будьте деятельней и не ограничивайтесь один способом поиска работы. Чем активнее вы будете искать работу, чем больше способов вы для этого будете использовать, тем быстрее найдете подходящее место.
3. Интернет-порталы по поиску работы и кадровые агентства
Разместите свое резюме на специализированных сайтах, посвященных поиску работы. Ежедневно обновляйте свое резюме, так работодатель сможет его заметить. Просматривайте новые вакансии, откликайтесь на те, которые кажутся вам подходящими.
Некоторые работодатели ищут сотрудников через кадровые агентства. Разослав свое резюме во все крупные рекрутинговые компании, вы сможете повысить свои шансы на успех. Правда у этого варианта есть один минус – кадровые агентства заносят всех соискателей в свою базу, а это означает, что вам могут несколько раз звонить уже после того, как вы трудоустроитесь.
4. Поиск вакансий на сайте работодателя
Корпоративные сайты крупных работодателей являются хорошим инструментом для поиска работы, так как содержат свежую информацию о вакансиях и стажировках. Выберите компанию, в которой хотели бы работать, зайдите на сайт и отправьте резюме через специальную форму. Через некоторое время позвоните кадровому специалисту и уточните, было ли получено ваше резюме и когда можно ожидать ответа.
5. Профессиональные форумы
Иногда рекрутеры размещают информацию о вакансии на специальных форумах, посвященных определенной профессии. Мониторинг таких форумов может не только помочь найти работу, но и пообщаться с коллегами-профессионалами.