Повышение квалификации сейчас очень актуально, ведь научно-технические новшества внедряются с потрясающей скоростью, и совершенство своих знаний становится жизненной необходимостью. Чем более квалифицирован сотрудник, с тем большей вероятностью он может рассчитывать и на лучшую оплату труда, и на повышение по службе. Кроме того, он надежно «закрепляет» за собой рабочее место, что немаловажно.
Как же повышать квалификацию с наименьшим ущербом для себя? Ведь дополнительное обучение требует не только личных усилий и упорства, но и сопряжено с потерей времени. А также в ряде случаев с денежными тратами, порой – весьма существенными.
Самый выгодный вариант – когда организация, заинтересованная в росте квалификации какого-либо конкретного сотрудника, оплачивает его обучение. Помимо финансового фактора, тут есть еще один бесспорный плюс: поскольку ни один руководитель в здравом уме не станет бросать деньги на ветер, он сам выберет подходящее по всем требованиям учебное заведение. Такое, где действительно дают знания на высоком уровне. Ради таких преимуществ придется смириться с возможными минусами, например, учебное заведение может быть расположено далеко от дома, или график занятий не оставит времени на полноценное общение с семьей. Родные и близкие сотрудника в такой ситуации должны проявить понимание и терпимость.
Если же на щедрость работодателя рассчитывать не приходится, сразу же возникает целая масса вопросов: какое учебное заведение выбрать, какой срок обучения будет наилучшим, где взять деньги на эти цели, как не нарваться на мошенников или «просто» откровенных халтурщиков, которых и в этой сфере тоже предостаточно.
Хороший ориентир - солидные ВУЗы, существующие уже многие десятки, а порой и сотни лет. В отличие от великого множества скороспелых университетов, расплодившихся в последние годы, они все-таки стараются «держать марку» и не опускаться до откровенной халтуры. Их желательно выбирать во всех случаях: и когда требуется только прослушать краткий курс, и когда необходим диплом о высшем образовании.
Для страховки в первом случае необходимо уточнить, какие именно преподаватели ведут занятия: те, которые состоят в штатном расписании ВУЗа, или «со стороны». Если речь идет именно о «штатных», вероятность риска сведена к минимуму.