Совместить уход за ребенком и карьеру удается не всем и не всегда. Даже в период беременности работать очень сложно. Постоянные токсикозы, снижение работоспособности, плохое настроение. В это время качественно работать могут только единицы. И то, только в том случае, если природа избавила их от токсикоза.
Некоторые беременные вынуждены часть срока проводить на сохранении. И в этот момент работать ну уж совсем никак нельзя. Если вам говорят об угрозе выкидыша – хочешь или нет, но полежать в больнице придется.
Конечно, многие женщины почти до родов проводят вся время на работе. И некоторых даже увозят в роддом с их месте службы. Но это все же редкость. Скорее всего, вам придется за пару недель до появления малыша уйти с работы. А то и раньше.
Сразу после родов приступить к своим обязанностям тоже невозможно. И дело даже не в физическом состоянии. Как же вы бросите свою кровинушку, еще такую крохотную, хрупкую и еще даже не всю зацелованную?
Некоторые матери (особенно одиночки) уже спустя месяц выходят на работу. Детей отдают в ясли или отправляют к бабушкам. Первый вариант опасен, ведь мать должна проводить с ребенком как можно больше времени. Развивать и обучать его. А в детских учреждениях уход за малышами не всегда хороший. Да и больных детей там не держат. Поэтому малейший насморк заставит вас брать отгулы на работе.
Бедная мать будет очень часто метаться между своими обязанностями на работе и любовью к ребенку. Ведь заниматься чем-то одним не получится. А в этот период начальство уже будет подумывать, не заменить ли ее на ту, которая сможет все свое время уделять работе, не брать отгулов и задерживаться в офисе.
Вот и получается, что ребенок карьере не помеха только в том случае, если вы всю беременность будете выполнять свои обязанности. А сразу после рождения отдадите малыша к родственникам. В других случаях развивать карьеру очень и очень сложно.