Вступая в тот или иной коллектив (в особенности это касается крупных компаний), всегда следует быть морально готовым к тому, что малейшее проявление ума, изобретательности, а также первые шаги по карьерной лестнице неминуемо вызовут чье-либо недовольство или, что бывает чаще, банальную зависть. Поэтому полностью избежать интриг вокруг своей персоны, будучи ответственным, одаренным и успешным работником, просто не удастся.
Но совсем другое дело, как относиться к этому явлению. И ответ напрашивается сам собой: если человек не в состоянии на что-либо повлиять, он воспринимает это философски, то есть как данность. Именно так следует относиться к стихийным бедствиям – с опаской, но и, в то же время, с покорностью судьбе. Человек, осознавший этот простой постулат, будет значительно меньше страдать от кружащихся вокруг него слухов и сплетен.
Никоим образом не следует вдаваться в подробности хитросплетения интриг и пытаться выудить больше информации о готовящейся ловушке. Это лишь добавит масла в огонь и, в конечном итоге, все старания обратятся против. Но и попустительствовать создавшейся ситуации нежелательно. По крайней мере, нельзя допускать, чтобы она зашла слишком далеко, охватив самые широкие круги сотрудников. Иметь в коллективе лишь несколько недругов – совершенно не то же самое, что оказаться одному против целого сообщества.
Ошибочно поступает тот, кто стремится перетянуть на свою сторону кого-либо из недоброжелателей, так возникает риск открытой «войны» между сотрудниками, оказавшимися по разные стороны офисных «баррикад». И вовсе не стоит вовлекать в эти вопросы начальство, ища у него помощи или совета. Такого сотрудника, при всех его сильных сторонах, вероятнее всего, сочтут неуместным.
Крайне неприятно то, что вовсе прекратить плетущиеся интриги практически невозможно. Значительно проще смириться с тем, что это не слишком дорогая цена за продвижение по службе, успех и солидную прибавку к зарплате.