Первым способом в поиске работы является отправление своего резюме в кадровые агентства. Правда, заранее нужно настроить себя на многоэтапные собеседования и жесткую конкуренцию. Но это стоит того. Ведь самые крупные компании работают только через кадровые агентства. Главные достоинством поиска работы таким способом является надежность компании, которая соблюдает ТК и выплачивает официальную белую зарплату. Ошибочно полагать, что через агентства могут трудоустроиться только топы. На самом деле через кадровые компании находят работу и кассиры, и секретари.
Если у вас есть мечта трудоустроиться в конкретную компанию, то вперед. Вам напрямую необходимо пообщаться с представителем отдела кадров посредством электронной почты или телефонного звонка. Узнайте о компании как можно больше информации. Как правило, компания очень заинтересована в сотруднике, который непосредственно обратился в нее. Отдают такому потенциальному работнику предпочтение. В резюме кандидат на должность должен как можно красочнее расписать свои умения, но не переборщить, иначе собеседование он не пройдет. Таким способом поиска работы могут позволить себе только люди уверенные в себе. Т. е не вас ищут, а вы предлагаете свои навыки и умения.
Другим быстрым способом трудоустройства является поиск работы через рекомендации знакомых. Вам не придется проходить многоэтапные собеседования, вас посвятят с положительными и отрицательными сторонами начальника. О будущем работодателе вы узнаете уникальную информацию из первых уст, какую не получите ни в одном источнике. Минусом такого трудоустройства является обязанность своему покровителю. Да и в коллективе на сотрудника, получившим таким способом работу, относятся предвзято. Поэтому необходимо все время доказывать, чего ты стоишь и на что способен.
В поиске работы может помочь покупка газеты с вакансиями разного характера. Чтобы быстрее оказаться в числе кандидатов на собеседование, звонить по объявлениям необходимо в день выпуска газеты, иначе велика вероятность, что вакансию могли закрыть.