Проследите за собой – насколько вы рассеянны, как часто вам приходится по несколько раз перечитывать один и тот же текст, документ, удается ли вам сразу вникнуть в его смысл или для этого вам надо некоторое время подумать или проконсультироваться с коллегами. Быть может, вы постоянно устраиваете себе незапланированные перерывы на кофе, откладывая выполнение работы. Все это свидетельствует о том, что подсознательно вы не хотите выполнять свои задания.
Бороться с этим можно. Наметьте себе четкий график и следите за его выполнением. Не отказывайтесь от перерывов, которые можно сделать через пару часов, это поможет немного отдохнуть и вновь сконцентрировать внимание на задании. Некоторым стимулировать работоспособность помогает музыка, воспользуйтесь возможностями технического прогресса и купите себе плеер, куда закачаете мелодии, помогающие вам держать рабочий ритм.
Не поддавайтесь собственной лени, которая иногда посещает самых ответственных работников. Общайтесь чаще с теми коллегами, которых отличает повышенное трудолюбие и энергичность. Чувствуя приступ лени, возьмитесь за выполнение того задания, которое не будет стоить вам больших усилий, это поможет втянуться в работу. Старайтесь, чтобы на вашем рабочем столе всегда был порядок, и вам не приходилось терять время на поиски всего необходимого, чтобы не терять рабочего настроя.
Старайтесь никогда не забывать важные даты, события, поручения. Если вы не уверены в своей памяти, обязательно заведите органайзер и вносите в него все необходимое. Большой жирный крест на вашей карьере могут поставить пара-тройка случаев, когда вы подвели руководителя или коллектив. Тренируйте свою память, чтобы не забыть что-то важное, когда под рукой не окажется органайзера или записной книжки.
Вырабатывайте уверенность в себе и никогда не сомневайтесь в том, что полученное задание вам по плечу. Не говорите себе, что вы не заслуживаете более высокой должности или зарплаты, не программируйте себя на неудачи. Если вы считаете, что вы уже вполне можете получить продвижение по службе, то не надо ждать, когда о вас вспомнят. Умейте попросить начальство по заслугам оценить ваш труд, не следует стесняться этого. Если вы объективно заслуживаете повышения, продумайте ключевые моменты текста, предваряющего вашу просьбу, и обращайтесь с ней к руководству.