Обычно за то время, пока молодая мама находится в отпуске по беременности и родам, а потом по уходу за малышом, в компании, где она трудилась до этого, происходят значительные изменения. Меняются сотрудники, иногда даже руководящий состав, появляются новые должности, расширяются обязанности. Поэтому совсем неудивительно, что женщина в некотором смысле побаивается возвращаться на работу.
Непосредственно перед выходом из отпуска, молодой маме следует настроиться самой и настроить малыша на вынужденную разлуку. Теперь они не будут проводить все 24 часа в сутки вместе, поэтому каждому из них просто необходима психологическая подготовка. Это необходимо делать заранее, желательно за несколько недель.
Вводите новое расписание заблаговременно, ведь вам, скорее всего, придется пересмотреть его, адаптировав режим к новым условиям. Можно провести специальную игру, наглядно показывающую, как будут проходить ваши дни, и как вы будете встречаться по вечерам, соскучившись друг по другу.
Женщине, решившейся выйти на работу, следует заранее узнать обстановку в компании. Лучше созвониться или встретиться с коллегой, которого вы знаете и с которым хорошо общались в свое время, если он все еще трудится на благо этой фирмы. Этот сотрудник сможет ввести вас в курс дел, происходящих в организации.
Время, оставшееся до выхода из декрета, используйте на повышение собственной квалификации. Почитайте специализированные книги и журналы, найдите информацию в сети, ведь за время вашего вынужденного отсутствия на работе, наверняка появились новые возможности решения некоторых задач трудового процесса.
И, наконец, будьте уверены в себе, не сомневайтесь и не бойтесь изменений. Помните, что на адаптацию вам может понадобиться довольно большой период времени (до нескольких месяцев). Заручитесь поддержкой близких людей, и все у вас обязательно получится.