Отпуск полагается гражданам, которые проработали на данном месте не менее шести месяцев. Но некоторые категории граждан могут использовать отпуск и раньше этого срока. Следует помнить, что требовать отпуск вы можете, только если работает официально. В противном случае ваши отношения с работодателем никак юридически не закреплены, и он вам ничего не должен.
Продолжительность отпуска не может длиться менее 28 календарных дней. Но некоторые категории граждан имеют более длительный отпуск. Например, педагоги могут отдыхать 56 календарных дней. Не запрещается брать отпуск по частям. Но одна его часть не должна быть менее 14 дней. Это положение устанавливается Трудовым Кодексом РФ.
Перед уходом обязательно составьте список неотложных дел. Для вашего же спокойствия вам необходимо завершить их. Не срочные дела вы сможете поручить коллегам или тому, кто вас подменит на время отпуска. Кстати, постарайтесь найти такого человека. Обязательно оставьте ему всю необходимую информацию, куда звонить и что делать, если появится важный клиент. Не забудьте привезти тому человеку, который будет вас подменять, небольшой сувенир или подарок. В следующий раз он намного охотнее согласиться подстраховать вас.
Разберите все документы и ответьте на все важные письма. Не оставляйте незавершенные дела, чтобы в отпуске отдыхать, а не думать о том, что вы забыли сделать.
Если же вы действительно уникальный специалист, то оставьте начальству свои контакты, по которым вы будете доступны в случае непредвиденных обстоятельств. Но постарайтесь, чтобы это был всего лишь мобильный номер. Не стоит брать с собой ноутбук, чтобы регулярно проверять почту. На отдыхе надо отдыхать, а не думать о работе.