Начальник-тиран. Способы выживания

Эксперты рекомендуют воспользоваться некоторыми советами для разработки своих способов выживания в экстремальных условиях. Сначала нужно разобраться в причине такого поведения руководителя. Причина зверств может быть в неумении находить общий язык с подчиненными. Молодые начальники за чрезмерной строгостью скрывают свою неуверенность. Повышая голос, они пытаются добиться уважения к себе, как начальнику. Также поведение может свидетельствовать о недостаточной ориентации в профессиональной сфере. Руководитель не должен знать каждую деталь работы сотрудника, но некоторые стремятся скрыть свое незнание излишней суровостью. А может, начальник прошел путь к карьере, на котором такое поведение начальства было нормой. Ведь руководители часто копируют поведение своих учителей, которые не всегда умеют общаться с людьми.

Постарайтесь наладить свою работу. Если начальник делает неоднократно вам замечание, то причина может скрываться в недостатках вашей работы. Работа во главе с тираном требует профессионализма. Вы должны не только выполнять свою работу, а выполнять ее качественно. Не противоречьте замечаниям руководителя, даже если на ваше усмотрение они бессмысленны.

Не давайте поводов для повышения на вас голоса. Проявите максимум внимания к работе. Ошибки из-за невнимательности – глупые ошибки, которые дают руководству основания диктовать условия, ссылаясь на низкий уровень вашего профессионализма. Если причиной зверства начальника является ваша неопытность, то, правильно организовав работу, вы со временем сможете добиться уважения. Помните, что требовательные руководители — это отличный стимул повысить свою квалификацию. При получении от начальника задания, уточните все нюансы, все требования к его выполнению. Это поможет избежать неприятных ситуаций в будущем.

Главное при применении одного из способов выживания - сохраняйте самообладание. Не давайте волю эмоциям, и тогда начальник-тиран, позволяющий себе грубость и хамство, будет чувствовать себя очень неловко и неуверенно.