Работникам приятно осознавать, что от них что-то зависит. Пусть даже количество фото на рабочем столе. Главное, что это настраивает на позитивный лад, придает дополнительный стимул работе. Поверьте, отдача будет намного больше. Не стоит ставить работника в жесткие рамки, хотя для поддержания дисциплины определенный дресс-код все же необходим.
Кроме этого, если начальник идет на небольшую уступку – разрешает работникам общаться друг с другом, то это способствует повышению эффективности труда. Невозможность общаться угнетает коллектив, приводит к его расколу. Такая обстановка вовсе не способствует сплочению и взаимопониманию коллег по работе. Поэтому стоит принять некоторые меры для создания дружественной обстановки.
Например, можно организовать своеобразную «столовую», где работники могли бы вместе перекусить и пообщаться на сторонние темы. Кроме того, можно расставить рабочие столы так, чтобы все сотрудники могли чувствовать себя в центре коллектива. Никто не должен выделяться, иначе могут возникнуть споры и конфликты.
Еще немаловажно дать сотрудникам почувствовать, что офис – это не только место для работы. Здесь можно проводить неформальные мероприятия. Это и корпоративы, и тимбилдинги. Также хорошо сплачивают коллектив совместные обучающие семинары. А если вы позволите сотрудникам праздновать в офисе дни рождения, рабочая атмосфера станет легкой и непринужденной, а показатели буут подниматься выше и выше.