Ваше заявление должно быть подписано. Если работодатель отказывается предоставить вам отпуск за свой счет в связи с производственной необходимостью, то ваш невыход на работу будет считаться прогулом, за которым могут последовать штрафные санкции и увольнение. Исключением являются случаи, если вы берете дни без содержания в связи со смертью близких родственников или в случае бракосочетания и рождения ребенка. В этих ситуациях вам гарантированно предоставляется 5 дней за свой счет, независимо от производственной необходимости.
Также отпуск без содержания предоставляется на 15 дней при поступлении в учебные заведения (статья 173 ТК РФ), для защиты дипломной работы и сдачи госэкзаменов. При участии в выборах кандидатам в депутаты и президенты отпуск без содержания предоставляется с момента начала и до даты окончания выборов.
В соответствии с законом вы имеете право получить отпуск за свой счет не более 30 дней в течение одного года. Для участников ВОВ данный срок увеличен до 35 дней, для инвалидов – до 60 дней, для жен военнослужащих – на весь период отпуска, предоставленного мужу, для сотрудников, участвовавших в зоне урегулирования военных конфликтов – 35 дней.
После подписания вашего заявления работодатель обязан выпустить приказ унифицированной формы № Т-6. Все сведения об отпуске без содержания вносятся в вашу личную карточку формы № Т-2. Если вы получили отпуск, превышающий 14 календарных дней, то данный период не засчитывается в трудовой стаж, и очередной отпуск вы получите на 1 месяц позже положенного срока.