«Серые схемы» обычно никак не отражаются в официальном балансе, поэтому придется приложить все усилия, чтобы раздобыть счета и расписки за подписью руководителя, отражающие реальное положение дел. Лучше это сделать по договоренности с коллегами, которые, возможно, тоже страдают от безденежья.
Однако многие работодатели, зная об особенности сирых и убогих сбиваться в стаи, платят хорошие деньги выборочно. По итогам одного месяца вам выдадут действительно все, что вы заработали, в другом – пятую часть. А в это время ваш коллега, получивший в прошлый раз копейки на хлеб без масла, будет осчастливлен еще и премией. Так что собрать все документы (или хотя бы их надежные копии) в доказательство того, что ваш работодатель плутует не только с вами, но и с налоговой инспекцией, будет непросто.
Исполнители, выполняющие работу на основании договора об оказании услуг, тоже могут оказаться в минусе. Во-первых, потому что такой документ может быть сознательно неверно составлен работодателем и потому не иметь никакой юридической силы. Во-вторых, нередко подобные договоры предполагают развернутую систему штрафов. Иногда настолько хитроумную, что в конце месяца работник еще остается должен своему благодетелю.
В этом случае следует ознакомиться с договором очень внимательно. И даже по возможности привлечь к этому своего юриста, который не позволит вас обмануть. По окончании выполнения каждого пункта с заказчика услуг надо брать расписку, что работы по нему выполнены, что претензий он не имеет. И только потом переходить к следующей части задания.
Все доказательства, собранные вами, следует представить в налоговые органы (в случае выплаты «серых» зарплат) или в суд. Трудовая инспекция и прокуратура такими делами не занимаются.