Готовясь к поиску работы, следует проверить свое резюме, а если его нет — написать. Для этого есть стандартные формы, но можно и сделать что-то более оригинальное. В резюме стоит указать свои несомненные успехи и все места работы. Увы, жизнь диктует свои законы, и часто дипломированный специалист вынужден трудиться не по профессии. Однако многие работодатели не обращают на такие жизненные коллизии внимания.
Многочисленные смены места работы также рассматриваются по-разному. Одни работодатели делают вывод, что будущий работник активен и постоянно ищет нестандартные применения своим знаниям, другие, наоборот, видят в этом непостоянство и неспособность к адаптации на новом рабочем месте.
Выход из декрета может означать и смену деятельности. На это могут повлиять близость работы от дома или детского сада, финансовые условия. К тому же многие мамы в декрете занимаются самообразованием и удаленной работой. Нередко именно удаленная работа становится постоянной — понравившегося специалиста приглашают работать в офис.
К сожалению, многие работодатели неохотно принимают на работу мам после декрета. Придумываются различные предлоги для отказа. Одна из самых распространенных — дети часто болеют, значит, работница часто будет сидеть на больничных. Но более мудрые работодатели рассматривают наличие малолетних детей как стимул для мамы работать с большей отдачей, со стремлением добиваться успехов и продвижения по карьерной лестнице.