Оцените обстановку на работе. Проанализируйте тот объем работы, который вы выполняете, насколько вы справляется с поставленными задачами и являетесь ли конкурентоспособным сотрудником. Если да, то у вас есть все основания для диалога с руководителем об увеличении нагрузки и ответственности. Совсем не обязательно говорить о повышении по карьерной лестнице и об увеличении заработной платы. Грамотный руководитель прочитает эти моменты между строк. В любом случае, какой бы ни был у вас начальник, все любят тех, кто готов брать ответственность и решать сложные задачи. А время уже расставит все по своим местам. Но и прямой диалог также не будет лишним. Наоборот, это отметит вас, как человека решительного и целеустремленного.
Если вы не обладаете какими-то незаурядными способностями, которыми вы могли бы конкурировать со своими коллегами, то не стоит пренебрегать самообучением и саморазвитием. Все зависит от сферы вашей деятельности. Но какой бы он ни был, сегодня нет никаких проблем в курсах и тренингах в различных направления работы. Главное - иметь желание. Да и потом, после прохождения нескольких таких семинаров, возможно, вы поймете, что работаете совсем не в той компании, где хотели. А смена места работы может принести в вашу жизнь новые возможности и новые перспективы. Просто не стойте на месте, а всегда продолжайте движение вперед.