Не забывайте, что в общий стаж включается весь срок службы в армии, в органах внутренних дел, в уголовно-испытательных службах, период ухода за ребенком до полутора лет, время отсутствия на работе согласно листку нетрудоспособности. Также в общий стаж включайте сроки, в которые сотрудник состоял на учете в службе занятости населения, переезжал с одной государственной службы на другую, находился в политической ссылке, тюрьме, занимался общественными работами, ухаживал за инвалидом первой группы или за близкими родственниками старше 80 лет.
Если вы заполняете больничный лист, указывайте в соответствующей графе общий трудовой стаж в годах, месяцах и днях. При стаже более 8 лет начисляйте 100% среднего заработка за 24 месяца, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%.
Чтобы произвести подсчет специального стажа за периоды работы в опасных, напряженных или вредных условиях, отнимите от даты увольнения дату приема. Если сотрудник не уволился, и вы производите расчет для начисления дополнительного отпуска, то от даты расчета отнимите дату приема. За каждый полностью отработанный год начисляйте 1 день дополнительного отпуска.
Непрерывный стаж необходимо подсчитывать для оплаты дополнительных льгот, которые нередко начисляют предприятия за непрерывную работу постоянным сотрудникам. Для этого отнимите от даты подсчета дату приема. Если перерыв в работе не превысил одного месяца, то стаж считается непрерывным. Сложите все цифры, округлите до полных лет. Начисляйте сумму дополнительных льгот согласно указаниям внутренних правовых актов предприятия.
Все периоды работы вы можете посчитать в программе «1С». Для этого внесите все даты в соответствующие графы, наведите курсор на нужную графу. Вы получите исходный результат, округленный до целых лет, месяцев и дней.