Выпустите приказ унифицированной формы № Т-5. В приказе укажите сроки повышения заработной платы, сумму, обоснование. В качестве обоснования указывайте изменение трудовых обязанностей, повышение квалификации с номером документа, получение диплома или иного документа, подтверждающего повышение уровня знаний, большой стаж, опыт и т.д. Также в качестве обоснования вы можете указать причину повышения зарплаты «В связи с инфляцией». В этом случае внесите в приказ ссылку на статью № 134 ТК РФ.
Ознакомьте сотрудника или сотрудников с приказом под расписку. Подайте в бухгалтерию уведомление о дате, с которой следует производить новое начисление и списке сотрудников, которым вы повысили зарплату.
Если вы производите повышение сотрудника в должности, то необходимо уведомить его о этом за два месяца. Под уведомлением получите подпись. Через два месяца составьте к основному договору дополнительное соглашение. Укажите в соглашении сроки повышения в должности, если сроки не указаны, то повышение следует считать бессрочным.
Выпустите приказ. Укажите в нем новое наименование должности, ФИО сотрудника, обоснование для повышения в должности. Как и в случае повышения зарплаты, вы можете сослаться на получение диплома, повышение квалификации с номером полученного удостоверения, большой стаж работы.