В случае, если вы просите предоставить вам отпуск на 5 календарных дней с понедельника, вас попросят переписать заявление и исправить 5 на 7, чтобы учесть именно календарные дни, поскольку на работу вы выйдете в понедельник, через 7 календарных дней.
Если вы решили полноценно использовать свой отпуск, вы просто отсчитываете подряд 28 календарных дней, начиная от даты начала отпуска, и ровно через 4 недели появляетесь на рабочем месте, посвежевший и отдохнувший.
Но прежде чем написать заявление, сверьтесь с календарем, узнайте, не выпадает ли на период вашего отпуска какой-либо государственный праздник. Если это так, то вы можете смело плюсовать к продолжительности своего отпуска количество праздничных дней, выпадающих на этот период. Так, например, уходя в отпуск 25 апреля, вы должны будете выйти не 23 мая, а 26, поскольку дни 1,2 и 9 мая – ежегодные праздничные даты в России.
И, конечно, учтите, что отпуск брать лучше сразу после выходных или праздничных дней. В этом случае они не будут засчитаны в общий срок, хотя фактически отпуск начнется уже с первого выходного или праздничного дня. Так, если вы собираетесь начать отдыхать с 1 мая, заявление на отпуск пишите, как минимум с 3 мая, поскольку 1 и 2 мая – нерабочие дни в любом случае и вы сможете отдохнуть уже не 28 рабочих дней, а все 30.