Если рабочий или служащий трудится недобросовестно, то есть «спустя рукава», если к его работе много нареканий, то, естественно, его постараются уволить под первым же законным предлогом. А удастся ли быстро найти другую работу – большой вопрос.
Но есть и другая причина, порой гораздо более весомая. Ответственный человек, как правило, строг и требователен не только к другим, но прежде всего к самому себе. Совесть просто не позволяет ему лодырничать, халтурить, поверхностно относиться к делу. Особенно если он знает, что от него зависит жизнь и безопасность других.
Ответственность – одно из самых главных качеств, необходимых руководителю. И чем выше ранг сотрудника, тем большее значение оно имеет, так как каждое его решение напрямую отражается на других людях. Цена ошибки тут может быть очень большой. Но порой еще дороже может обойтись бездействие от испуга или растерянности. Именно поэтому от руководителя требуется ответственность особого рода – способность быстро принять решение в критической обстановке.
Без ответственности не обойтись и в семейной жизни. Вступая в брак, молодые муж и жена не только клянутся друг другу в верности и любви, но и берут на себя серьезные обязательства, связанные с готовностью беречь семейный очаг, идти на разумные компромиссы, отвечать за свои слова и поступки. Несоблюдение этих обязательств приводит к ссорам, конфликтам, распаду семьи.