Для расчета выплат за декретный отпуск используется две схемы.
Одна из схем учитывает доходы женщины за последние два года в целом – все суммы, выплаченные женщине, суммируются и делятся на 730 (общее число дней в двух годах, и таким образом определяется сумма ежедневной выплаты, которая затем будет умножена на число дней предоставленного декретного отпуска). Сумма выплат не может в этом случае превысить 26 384 рубля при нормальных родах.
Вторая схема рассчитывается из сумм, которые были выплачены женщине за последний год, из нее исключаются выплаты по больничным листам и отпускные выплаты, но включаются премии. Соответственно, эти же периоды будут исключаться из расчета рабочих дней, а в том случае, если трудовой стаж беременной менее 6 месяцев, то за основу расчета будет взят МРОТ (4330 рублей), который будет разделен на число рабочих дней в месяце. В этом случае ежемесячный доход при расчете не может превышать 25 390 рублей.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет также оформляется по месту основной работы и работы по совместительству по письменному заявлению женщины. Но в этом случае оплачиваемым будет только отпуск до достижения ребенком возраста полутора лет, и выплаты будут проводиться исключительно по основному месту работы. Женщина может в это время работать на условиях неполного рабочего дня (достаточно в этом случае иметь сокращенный рабочий день – не менее чем на 1 час от продолжительности рабочего дня в учреждении или организации) и получать пособие по уходу за ребенком в полном объеме.
При этом для спокойствия и исключения неоднозначного толкования условий работы женщины на время отпуска по уходу за ребенком, желательно все достигнутые договоренности фиксировать на бумаге. При этом выплаты должны составлять не менее 40% ежемесячного дохода по основному месту работы, а остальные виды доходов не учитываются. Тем не менее, время пребывания в оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком учитывается при исчислении трудового стажа и стаже работы по специальности. Максимальный ежемесячный размер выплаты при расчете по новым правилам не может превышать 13 825,75 рубля, минимальный – 2 325,99 рублей, при выплате по старой схеме размер выплат составляет соответственно 2 325,99 и 13 833,33 соответственно.
По желанию женщины отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком (отцу, бабушке, деду), но в этом случае обязательно нужна справка с места работы матери о том, что она приступила к исполнению своих непосредственных обязанностей.