Хотя законодательство не обязывает вас делать это, заранее уведомите руководство о том, когда вы планируете выйти на работу. Запишитесь на прием или договоритесь о встрече с руководством. Если начальник поменялся, то это будет прекрасный повод познакомиться с новым руководителем и представить себя ему. Оповестите о своих планах и выразите готовность влиться в рабочий процесс, узнайте, как планирует руководство использовать вас в дальнейшем. Быть может, вам есть смысл подготовиться к новым задачам, которые будут стоять перед вами.
Договоритесь и встретьтесь со своими непосредственными коллегами в рабочий перерыв за чашкой кофе, пообщайтесь с ними, попросите ввести вас в курс дела. У своего непосредственного руководителя попросите, при необходимости, новые технические, инструктивные и распорядительные документы, которые нужно будет заранее изучить и ознакомьтесь с ними.
Изучите возможные технологические и методологические изменения, которые за время вашего отсутствия произошли в вашей отрасли. Во многих областях год и, тем более три - достаточно большой срок. За это время могут произойти настоящие революционные изменения. Здесь вам на помощь придет интернет. Будьте в курсе всех новшеств, почитайте статьи специалистов, узнайте о технических новинках.
И, конечно, подготовьте себя физически и морально. Перестройте постепенно свой режим, адаптируйте его к рабочему ритму. Желательно, если вы в отпуске по уходу за ребенком, заранее определить его к няне или в детский сад, чтобы он начал привыкать к вашему отсутствию за месяц или два до вашего выхода на работу.