Дайте оценку себе и своей профессиональной деятельности. Даже если вы рядовой сотрудник крупного завода, холдинга, корпорации, постарайтесь осознать ваш вклад в дело предприятия, почувствовать персональную ответственность за достижение конечного результата. Оценив свой труд, вы сможете найти мотивы для развития своих способностей.
Строгий регламент в организации, формальные подходы к решению рабочих вопросов могут стать барьером для проявления инициативы. Старайтесь обсуждать свои идеи с заинтересованными людьми. Интересную мысль, предложение, к примеру, касающееся совершенствования рабочего процесса в организации, решения какой-либо задачи, осуществления проекта и т.д., сообщите руководителю. Внесите предложение о его обсуждении на очередной планерке или совещании. Заранее заручитесь поддержкой коллег.
По возможности общайтесь с творческими, позитивными, неравнодушными людьми. Теми, которые верят в ваши силы и способности. Такие друзья будут поддерживать и вдохновлять вас. Если же ваше окружение скептически относится к вашим идеям, то в скором времени вы просто не сможете их генерировать.
Не бойтесь ошибок. Попробовать и добиться успеха – лучший способ преодолеть боязнь неудачи. Чтобы обрести большую уверенность в своих силах, поначалу ставьте перед собой задачи, с которыми сумеете справиться наверняка. Через некоторое время страх неудачи станет слабее, а желание реализовать себя и самооценка будут расти.