Постарайтесь понять, кто какую роль играет. В сложившемся коллективе всегда есть тот, кто «рулит», и те, кто «подпевают». Первые часто боятся конкуренции, а вторые легко поддаются влиянию харизматичной персоны. Кроме этих ролей практически в любой компании можно выделить бунтовщика, клоуна и тех, кто соблюдает нейтралитет.
Чтобы найти общий язык со всеми вам одновременно нужно быть разной для каждого человека, но при этом оставаться целостной личностью, быть собой. К несчастью, быть просто милой и славной не получится, поскольку работа в коллективе подразумевает строгое подчинение, взаимодействие в стрессовой ситуации. Во всем этом неизбежны обычные человеческие конфликты.
Поэтому главное правило в процессе выстраивания отношений на работе, это соответствовать занимаемой должности. Не стоит допускать фамильярности в свой адрес со стороны коллег, стоящих ниже в иерархии организации, но и не нужно быть с ними надменной, мнение большей части коллектива формирует общее представление о вас. Это же правило касается отношений с руководством – не надо раболепия, только в кино начальник может быть круглым идиотом.
Кроме того, постарайтесь не участвовать в сплетнях и интригах. Ведь сегодня обсуждают чью-то персону, а завтра объектом разговоров можете стать вы. К тому же озвученное вами суждение может обернуться против вас. К примеру, вы высказались о макияже бухгалтера, а завтра услышите, что считаете ее безвкусно одетой.
Помните, что невозможно быть хорошей для всех, так не бывает ни на работе, ни в другом коллективе. Ваше отношение к коллегам должно быть таким, какого вы ждете в ответ.