Как отменить запись в трудовой книжке

Следует знать инстанции для обжалования записей в трудовой книжке. По формулировкам об увольнении обращайтесь в суд. По другим записям вы можете до обращения в суд подать жалобу в Комиссию по трудовым спорам (КТС), которая действует в организации, где вы работаете. Но обращение в КТС – это ваше право, а не обязанность. В соответствии с Постановлением пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2, суд не может отказать в рассмотрении искового заявления по основанию отсутствия предварительного обращения в КТС. Решение КТС не в вашу пользу также не препятствует обращению в суд.

Если вы решили обратиться в КТС, напишите заявление, в котором изложите суть вашей жалобы и основания для нее. Опишите фактические обстоятельства дела, приложите копии документов, которые являются доказательствами. Среди таких документов – копия трудовой книжки с записью, которая вас не устраивает.

Учтите, что обратиться в КТС вы можете в течение 3 месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении вашего права работодателем. Этот же срок действует и для обращения в суд. Если он пропущен по уважительной причине, напишите заявление о восстановлении пропущенного срока и рассмотрении дела по существу.

Срок рассмотрения дела КТС – 10 календарных дней с момента регистрации заявления. Если вас не устроило решение КТС, в течение 10 дней вы вправе обжаловать его в суде.

Когда вы обращаетесь с иском в суд, оформите заявление следующим образом. В «шапке» искового заявления укажите наименование суда, в который оно направляется. Далее напишите слово «истец» и свои фамилию, имя, отчество, место жительства. Ниже – слово «ответчик» и название работодателя, его адрес. Кроме того, необходимо изложить и другие сведения, предусмотренные статьей 131 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ). Приложите документы в соответствии со статьей 132 ГПК РФ. От уплаты государственной пошлины вы будете освобождены.

После того как будет принято решение в вашу пользу, работодатель обязан исправить запись в трудовой книжке.