Важно правильно подобрать момент и заранее подготовить руководство. Не обращайтесь к шефу с разговором такого рода до обеда, так как это время считается самым рабочим и у него может быть много других более важных дел. Сообщите начальнику, что вы хотели бы с ним обсудить несколько важных деталей и попросите его сообщить наиболее удобное для него время. Обеденный перерыв для этой цели совершенно не подойдет, так как начальник вас, конечно же, выслушает, но большинство информации он пропустит мимо ушей. Наиболее удобным моментом для таких разговоров считается вторая половина рабочего дня, когда человек немного расслаблен, выполнил большую часть своей работы и никуда не спешит.
Перейдите к обсуждению, учитывая предпочтения шефа. Если он разговорчивый человек, начните свою просьбу с небольшого вступления про фирму и ваш вклад в нее. Если начальник любит краткость, выложите ему сразу волнующую вас проблему. Во время беседы не волнуйтесь, ведите себя достойно и открыто. Приводите больше положительных доводов, упомяните ваши достижения и заслуги, укажите на тот факт, что фирма получит только выгоду, если сделает для своих работников небольшой стимул в виде прибавки к заработной плате. Не нойте и избегайте повторяющихся фраз и аргументов. Самый главный довод лучше всего оставлять на конец беседы.
Сообщите начальнику о размере суммы, на которую вы рассчитываете. Не завышайте ее слишком сильно, иначе ваша просьба останется даже не принятой к сведению. Не стоит торговаться, так как в этой ситуации вы будете выглядеть смешно и нелепо, а руководитель, скорее всего, разозлится и выпроводит вас из кабинета.
Во время беседы не спешите, говорите только по делу и отчетливо. Делайте небольшие паузы, тем самым давая шефу обдумать вашу просьбу. Если начальник утверждает, что ему необходимо время чтобы подумать, попросите его сказать вам день, когда вы снова сможете вернуться к данному вопросу. Приготовьтесь услышать любой ответ. В случае отказа, попросите шефа объяснить подробно причину, по которой он не может осуществить вашу просьбу. Внимательно выслушайте его и узнайте, что вам необходимо сделать, чтобы рассчитывать на повышение заработной платы в будущем.