Обратите внимание на свой внешний вид. В компании, требующей строгого дресс-кода, и начальнику, и подчиненному проще выбрать подходящую одежду. Если же при выборе костюма вы обладаете определенной свободой, все равно старайтесь выглядеть строго. Не злоупотребляйте макияжем и украшениями - так коллегам-мужчинам вы лишний раз продемонстрируете то, что вы на работе - профессионал, а не женщина.
В преимущественно мужском коллективе постарайтесь понять не только официальную, но и неофициальную иерархию. Мужчины зачастую склонны к выстраиванию именно иерархических отношений поэтому вашей целью должно стать утверждение себя как лидера.
Не старайтесь добиться своего так называемыми женскими приемами, связанными с давлением на эмоции. Ориентируйтесь прежде всего на логические объяснения. Например, в борьбе с опозданиями в мужском коллективе лучше не призывать совести сотрудников, а требовать от них выполнения полного объема работ в оставшееся время. В крайнем случае можно прибегнуть к санкциям. Мужчина должен понять, что в таких условиях опоздания для него невыгодны.
Научитесь делегировать полномочия. Ряд психологов отмечает, что у женщин-руководителей может возникнуть желание слишком сильно контролировать и опекать коллектив. Мужчинам же для выполнения своей работы зачастую необходима некоторая доля свободы. Избежать анархии помогут четко установленные сроки, а также персональная ответственность одного из подчиненных за конкретный этап проекта.