Подумайте, ощущаете ли вы себя членом команды, насколько вы вписываетесь в коллектив и востребованы ли в нем ваши профессиональные качества, прислушиваются ли к вашему мнению. Проанализируйте, насколько много нового и полезного вы узнали за время работы, чему научились. Делятся ли с вами своим опытом старшие коллеги, которые работают в данной организации и по данной специальности гораздо дольше вас и хотите ли вы узнавать что-то новое?
Имея такой, достаточно большой опыт работы, вы должны себе уже составить представление о том, что вас может ожидать в дальнейшем, каковы перспективы карьерного роста. Если вы считаете что такие перспективы имеются, уверены ли вы в том, что сможете вступить в соревнование и конкурировать с другими своими молодыми и амбициозными коллегами?
Теперь оцените рабочую атмосферу в своем отделе, подумайте, насколько вам нравятся люди, которые работают с вами плечом к плечу. Бывает так, что вместо того, чтобы работать, целыми днями сотрудники занимаются сплетнями и интригами, превратив это в увлекательный для них спорт. С каким настроением вы идете на работу, уверены ли в том, что улыбаются коллеги вполне искренне и никто из них перед этим на нажаловался на вас руководству?
Каким бы ни был хорошим коллектив, на работу вы ходите не дружить, а трудиться и получать за это деньги. Наверняка вы уже можете сказать, будут ли замечены ваши усилия, направленные на повышения качества и производительности труда. Устраивает ли вас та сумма, в которую оценен ваш труд, и имеются ли возможности, которые зависят только от вас, чтобы получать больше?
Если на все эти пять вопросов вы ответили утвердительно, вас можно поздравить – вы нашли действительно хорошую работу, которая подходит именно вам. У вас есть редкая возможность получать удовольствие от своего труда, от общения с коллегами и, вдобавок, еще и зарплату.