Психологи замечают, что руководящие позиции в бизнесе часто занимают личностно нарушенные люди, производящие внешне впечатление совершенно здоровых в психическом плане. Но внутренне они страдают от комплексов и гармония с самими собой у них отсутствует. Такой человек стремится внутреннюю пустоту закамуфлировать эффектными внешними проявлениями. Как правило, это ухоженный и дорогой внешний вид, статусная машина, эффектная спутница. Дополняет характеристику болезненная нетерпимость всякой критики, которая воспринимается как покушение на авторитет.
Нормальному, психологически полноценному человеку сработаться с начальником-психопатом очень сложно, только если он не готов постоянно льстить и восхищаться любым его поступком. В этом случае симбиоз льстеца и «нарцисса» будет идеальным. Тот человек, которому подхалимаж претит, должен быть очень внимательным в тех ситуациях, которые грозят перерасти в конфликт и не позволять себе даже мягкой критики по отношению к начальнику. Постарайтесь излагать свои замечания в большей степени абстрагировано, не переходя на личности.
Начальнику психопатического склада характера будет более понятен язык действий, а не внутренних переживаний. Используйте функциональное общение, в этом случае у вас будет возникать меньше конфликтных ситуаций.
Подумайте о том, что его раздражительную реакцию на себя вы можете провоцировать и сами. Быть может, ваша патологическая связь с ним обусловлена вашим поведением, проанализируйте, что вам можно исправить самому, чтобы не привлекать к себе его болезненного внимания. Вполне вероятно, что после этого он перестанет воспринимать вас как свою жертву и отстанет от вас.