Тщательно настройтесь на беседу, определите, что именно надо обязательно сказать, а о чем непременно умолчать. Продумывая ответы, не планируйте в чем-либо обмануть босса. Даже если ваше решение основывается на невысокой зарплате, неувлекательной работе или несогласии со стилем управления, лучше предоставить именно эту информацию, пусть и в завуалированном виде.
Подходя к кабинету «вышестоящего», успокойтесь, настройтесь на взаимопонимание. Надо правильно выбрать момент для разговора. Прежде всего, постарайтесь застать руководителя одного. Проследите, чтобы перед тем, как вы зайдете к нему, от него не выходил кто-либо грустный или злой.
Можно прийти с уже написанным заявлением, чтобы показать свою решимость и уверенность. Однако не менее эффективно начинать с рабочих вопросов, от которых следует плавно переходить к сообщению о своем намерении (доверительным тоном, уважительно, будто бы советуясь).
На вопросы о причинах увольнения отвечайте откровенно. Это касается и должности, и графика, и зарплаты, и условий работы…
Обязательно добавляйте позитив: вам жаль расставаться с коллегами, вы получили ценный опыт и т.п. Возможно, начальник проникнется вашими мотивами и предложит вам что-то новое. Но если вы даже в этом случае решите отказать ему и уволиться, не действуйте резко! Поблагодарите босса и сообщите, что вы бы рады, но стремитесь к новому опыту и свежим впечатлениям, что вы уже решили попробовать свои силы в другом месте.