Будьте готовы к тому, что работу по специальности будет найти очень сложно. Особенно это относится к таким специальностям, как юристы, журналисты, менеджеры и пр. С другой стороны, если вы согласны поработать некоторое время «чернорабочим» (а это обязательное условие для получения разрешения, например, в Канаде), кадровые агентства помогут вам подобрать место официанта, бармена, горничной и пр.
При трудоустройстве необходимо убедить потенциального работодателя в том, что вы умеете гораздо больше, чем указано в требованиях к вакансии. Европейцы очень трепетно относятся к финансам, стараются экономить. Если при собеседовании менеджер поймет, что с вас как с работника можно получить вдвое больше за те же деньги, компания обязательно заинтересуется вашей кандидатурой и примет на работу.
После успешного трудоустройства построение карьеры за границей зависит только от ваших возможностей. Запад помешан на командной работе. Необходимо обладать терпимостью, лояльностью и доброжелательностью к коллегам. При этом старайтесь держать руку «на пульсе» и не упускать подворачивающихся возможностей зарекомендовать себя в качестве профессионала. Рабочий процесс за границей достаточно технологичен, после работы в российской компании кажется, что все просто и элементарно. Незаметно учитесь у своих коллег, набирайтесь мастерства, и вы сможете быстро построить карьеру за границей.
Если вы являетесь творческим человеком и предпочитаете душному офису работу фрилансера, вы можете и из России начать сотрудничество с западной компанией. Единственное условие – отличное знание иностранного языка, который будет проверяться не государством, а напрямую работодателем при выполнении вами заказа. Например, журналисты могут найти в интернете работу по написанию статей для западных изданий. Также такой способ построить карьеру за границей подходит для переводчиков, web-разработчиков, дизайнеров. Учтите, что для европейских стран обычная практика, когда фрилансера приглашают работать в штат.