Рабочий процесс – цепь из звеньев, каждое из которых можно заменить на другое, не идентичное исходному, но осуществляющее такие же функции. При отправке особо важных документов многие компании доверяют доставку специализированным компаниям. Однако при работе в таких сферах деятельности, как международные проекты, возможны ситуации, когда отправка проектной заявки может опоздать из-за нехватки времени на сбор необходимых бумаг. Тут может потребоваться самостоятельная доставка. В качестве примера можно рассмотреть случай, который произошел в одной некоммерческой организации. Проектная заявка была подготовлена для отправки, однако при последней проверке было обнаружено, что бланк о партнерстве одного из потенциальных участников проекта отсутствует. Его успели достать только утром того дня, когда был последний срок подачи заявки, и, естественно, ни одна служба доставки не успела бы доставить пакет до места назначения за семь часов. Одним из сотрудников было принято решение лететь самолетом и лично передать пакет заявки. Проект был успешно доставлен и впоследствии заявка выиграла.
В российском бизнесе основным «топливом» являются связи. Используя их грамотно, можно разрешать, казалось бы, неразрешимые ситуации, в том числе и связанные с деньгами. Некоммерческая организация, работающая с детскими домами, организовала благотворительное театральное представление, на котором и зрителями, и актерами должны были стать дети-сироты. Однако когда пришло время платить за арендованное помещение, а также реквизит и проезд детей на место проведения мероприятия, обнаружилась небольшая нестыковка: благотворительный фонд из-за проблем со спонсорами не успевал отправить деньги. Не сразу, но выход был найден: у руководителя проекта, посвященного детям-сиротам, были знакомые, которые помогли сбить цену как на транспортировку и питание, так и на реквизит и аренду зала. Вопрос с деньгами был решен через тех же знакомых, которые помогли найти спонсоров и телевизионную компанию, которая взялась освещать мероприятие.
Однако ни один из сотрудников, участвовавших в разрешении проблем, описанных выше, не получил ни повышения, ни материального вознаграждения за свои труды. Форс-мажор, произошедший с ними, не волновал начальство. Единственное, что было важно – результат, а все остальное является рабочими задачами, в том числе экстренные обстоятельства. Помните об этом, если подобные ситуации вдруг коснутся и вас.