Вы можете составить достаточно точное представление о вашем партнере. Каковы его человеческие качества, сильные и слабые стороны, привычки, вкусы, увлечения. Ведь он с утра до вечера у вас перед глазами. Вы застрахованы от недопонимания, которое влечет за собой ссоры, обиды. Вспомните: вы же наверняка слышали чьи-то жалобы, что человек после близкого знакомства оказался совсем другим, не таким как его представляли. Вам это не угрожает.
Совместная работа часто приводит к общности интересов. А это способствует крепости и долговечности отношений. Если служебный роман завязался по схеме «начальник–подчиненная», то женщина может смело рассчитывать и на более снисходительное отношение шефа к ее промахам, упущениям по службе и на продвижение по карьерной лестнице (пусть и не слишком заметное). Не говоря уже о подарках и премиях.
А каковы минусы? Их тоже хватает.
Прежде всего ваш роман будет протекать на глазах всего дружного коллектива. То есть партнеры будут постоянной темой для обсуждения коллег. Даже если у них хорошие отношения с сослуживцами, им все равно будут «перемывать косточки». Следует учесть, что далеко не все люди обладают чувством меры, такта. Словом, моральная обстановка будет далеко не лучшей! Кроме того, есть такой сильнейший раздражающий фактор, как ревность. Мужчины могут инстинктивно ревновать партнершу к партнеру, думая: «Почему она выбрала именно его? Ну чем он лучше?» Женщины, соответственно, почувствуют ущемленными себя: почему партнер выбрал именно ее? Она что, более красивая, стройная, лучше одевается? Если же женщин на работе гораздо больше, чем мужчин, их ревность к счастливой сопернице может быть очень сильной.
Постоянно, и на работе, и дома, видеть одно и то же лицо – нелегкое испытание. Подумайте, надолго ли хватит у вас терпения и выдержки. Наконец, если дама – любовница руководителя, ей, скорее всего, придется выносить откровенно неприязненное отношение всего коллектива. Едва ли кто-то поверит, что она вступила в интимную связь исключительно по любви, а не по расчету.