Практика показала, что для эффективной деятельности компаний, в них должны работать специалисты, обладающие узкими профессиональными знаниями. Специфика современного производства такова, что оптимальной и более эффективной признается деятельность группы нескольких узких специалистов, где каждый полностью отвечает за свой участок работы, досконально зная его. Вариант, когда над проектом работают те же несколько профессионалов, но уже широкого профиля, признан менее эффективным, поскольку общее качество выполняемой работы от этого заметно страдает.
Поэтому есть смысл, выбирая профессию и карьеру, сразу, с первых дней обучения, определяться с конкретным узким направлением, в котором вы хотите стать специалистом высокого класса, чтобы быть востребованным на рынке труда. Например, не просто стоматологию, а протезирование или хирургию. Или не общий менеджмент, а управление человеческими ресурсами, менеджмент качества, логистику. Из опыта последних лет становится видна востребованность таких «узких» специалистов в разных областях. В маркетинге это менеджеры региональных продаж, продакт-менеджеры и аналитики, в службах работы с кадрами – специалисты по обучению, на производстве – инженерно технические работники и специалисты по управлению качеством.
Но самым желанным для многих компаний станет тот выпускник, который является специалистом в нескольких гибридных специальностях. Тот, например, кто специализировался в вузе одновременно по экономике или социологии и IT-технологиям. Знание основ программирования и информатики никогда не повредит профессионалу любой технической специальности.