Ответственность. Есть четко определенные обязанности у любого сотрудника, которые он выполнять обязан. А есть такие задания, которые брать необязательно. Но если человек ответственен, он может брать на себя и такие задачи, вырастая над собой и в глазах начальства, делая себе карьеру.
Рабочая ответственность также в себя включает аккуратность. Ее суть состоит в следующем: каждая задача должна быть выполнена не абы как, а полностью, с учетом мелких деталей. Есть еще точность, пунктуальность, что является временным аспектом аккуратности. Ведь помимо того, что дела должны выполняться аккуратно, они еще и во время должны выполняться, не так ли?
Заинтересованность. Заинтересованность к делу вы проявляете путем проявления инициативы, готовности отвечать за что-то на своем уровне либо советоваться с начальством, старания в отношении достижения цели наиболее оптимальным способом.
Преданность своему делу. Если служащий берет на себя какие-то определенные обязательства и при этом не просто их выполняет, но старается достичь лучшего результата в интересах компании, он заботится о репутации и успешности компании. Такие люди в последнее время ценятся больше и больше.
Конструктивное отношение к здоровой критике. Не всегда на работе все идет идеально, порой случаются и экстремальные ситуации. А это предполагает поиск виноватых. Вот оно, широкое поле для всякого рода критики. И если уж виноватым стали вы, старайтесь реагировать на замечания адекватно, пусть даже это не всегда легко. Критика поступков, действий никого не уничижает, но лишь помогает человеку исправиться.
А вот критика личности может быть для некоторых людей абсолютно не переносимой. Но все равно, если вас пытаются подсидеть, критикуют вас за то, чего вы не делали и клевещут, не паникуйте и не срывайтесь. Умный начальник словам верить не будет, но поверит действиям. А если уж вы работаете исправно, начальству, скорее всего, плевать будет на то, что там про вас говорят.