В большинстве случаев вам сразу предложат заполнить анкету и предоставить необходимые документы: паспорт и при наличии свидетельство обязательного пенсионного страхования. При отсутствии пенсионного страхового свидетельства работодатель может взять на себя также заботы по его оформлению или выдаче дубликата в случае утраты.Со всех документов снимут копии, которые передадут в Территориальный фонд ОМС (ТФОМС). Затем спустя некоторое время представители работодателя вручат вам готовый полис.
Если работодатель не спешит оформлять вам полис, не будет лишним ему дипломатично об этом напомнить. Чаще всего это происходит не по злому умыслу, а вследствие недостаточного знания законов или большой загруженности персонала: просто забыли в постоянной текучке.По большому счету, работодатель заинтересован в оформлении полиса еще больше, чем вы. Для него это гарантия, что ему не придется компенсировать по решению суда ваши затраты на лечение.
Обязанность работодателя оформлять иногородним работникам полисы обусловлена тем, что за каждого такого сотрудника компания платит социальные отчисления, в том числе и в ТФОМС по месту своего юридического адреса. Таким образом, права на полис у сотрудника есть до тех пор, пока за него делаются эти отчисления.
В случае увольнения он обязан сдать полис работодателю. Но если устраивается на работу в том же субъекте Федерации, новый полис получит уже от следующего работодателя.